人事專員

1、負責員工入、離、轉、調及合同簽署工作；

2、負責員工檔案收集與管理、保險和員工社保的辦理；

3、負責員工關系維護，員工福利的申報及發放、投訴處理、后續信息反饋及跟蹤；

4、負責員工突發事件處理（勞資糾紛、工傷、其他異常）；

5、負責招聘面試的配合工作；負責員工培訓工作；

6、負責員工活動及企業文化建設的配合工作；

7、領導交辦的其他事項。

1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮，熟悉國家相關法律法規；

2、性格外向，熟悉人力資源各大模塊，熟練操作社保辦理；

3、具備較強的邏輯溝通協調能力、操控能力、應急應變能力；

4、具備3 年以上人力資源崗位相關工作經驗；

5、熟練使用各辦公軟件，有較強的數據處理能力；

6、具備較強的責任心、事業心、創造性思維和團隊精神。